維爾斯人力資源管理有限公司是家專(zhuān)業(yè)人才資源服務(wù)公司。廣泛的用人單位客戶(hù)群，采用與國際接軌的全新用人管理模式，通過(guò)人才信息的收集與發(fā)布、崗前培訓和科學(xué)的人才資源配置等手段，做到人才的使用與管理相分離，即用人單位以派遣的方式獲得所需的員工，人才派遣公司全面負責派遣員工的管理。公司主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)有：人才派遣、人事代理、人事外包、人才政策法規咨詢(xún)、薪酬設計業(yè)務(wù)等。
公司始終信守著(zhù)“規范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”這一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式不斷創(chuàng )新和提升的事業(yè)理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢，客戶(hù)涉及金融、建筑、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、機械制造業(yè)以及科研、院校等百十余個(gè)行業(yè)的百余家國內外知名企事業(yè)單位，派遣員工規模突破萬(wàn)人，使公司在日趨激烈市場(chǎng)競爭環(huán)境中去的飛躍式發(fā)展。
人才派遣（又稱(chēng)人才租賃）是世界上一些發(fā)達國家時(shí)興的一種新型用人方式，也是目前我國推行的人事代理制度的拓展和延伸，其實(shí)質(zhì)是人才中介機構與用人單位通過(guò)契約的方式實(shí)現人才服務(wù)交易。這種全新的用人模式在市場(chǎng)配置人才資源中具有很大的優(yōu)越性。
一、人才派遣的基本模式
1、按需選派。用人單位根據用人需求，事先向本中心申報計劃，然后本中心按照用人單位提報的計劃、標準條件、租賃期限，采取考試與考核相結合方式從社會(huì )上招聘所需人才，并負責崗前培訓。
2、契約管理。派遣前由本中心與用人單位簽定《人才派遣協(xié)議》，與選派人員簽定《勞動(dòng)合同書(shū)》，用人單位與選派人員簽定《崗位責任書(shū)》，用契約的方式規范三方的權利、責任和義務(wù)，建立起風(fēng)險共同承擔，利益共享，協(xié)調合作的法律關(guān)系。
3、全程服務(wù)。人才派遣后，用人單位只負責用人，本中心負責管人，工資福利、人事檔案管理、職稱(chēng)晉升、社會(huì )保險等所有人事與勞動(dòng)管理業(yè)務(wù)全部由本中心提供全程服務(wù)，不與用人單位發(fā)生任何關(guān)系。
4、靈活派遣。根據用人單位要求，派遣方式靈活多樣，可以整體租賃，也可部分代理，既有一般崗位，又有管理崗位，期限可長(cháng)可短，發(fā)現不合格者，隨時(shí)退回，表現好的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)協(xié)商，也可聘為正式員工。
二、人才派遣的優(yōu)越性
1、對社會(huì )而言：人才派遣倡導人才資源配置市場(chǎng)化，進(jìn)而達到配置優(yōu)化；打破人才地域分布不平衡，實(shí)現人才資源共享，緩解人才（特別是高級人才和特殊人才）的供求矛盾；同時(shí)，可以加大社會(huì )勞動(dòng)保障力度，真正實(shí)現“單位人”向“社會(huì )人”的轉變。
2、對用工單位而言：解決因體制性、政策性障礙所帶來(lái)的人事管理弊端；合理利用派遣公司強大的人才中介平臺，充分享受連帶增值服務(wù)，節約用工單位的管理成本；獲得人力資源機構的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和人事管理；專(zhuān)業(yè)機構建有較完善的勞資、人事及各項社會(huì )保障制度，從而****程度避免人事勞動(dòng)糾紛。
3、對個(gè)人而言：增加就業(yè)渠道，降低就業(yè)成本，更快地積累工作經(jīng)驗，更好地維護自己的合法權益。
三、人才派遣的辦理程序
1．用人單位提供營(yíng)業(yè)執照、工作崗位說(shuō)明及擬用人員花名冊；
2．本中心與用人單位簽訂《人才派遣協(xié)議》；
3． 擬用人員崗前體檢及崗前培訓；
4．用人單位與擬用人員簽訂《崗位責任書(shū)》；
本中心與擬用合格人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
公司以“求真務(wù)實(shí)，服務(wù)社會(huì )”為宗旨，以“為政府分憂(yōu)排難，為企業(yè)保駕護航，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化配置人才資源”為己任，以“為求職者尋找理想職業(yè)，為企業(yè)輸送合格人才”為經(jīng)營(yíng)理念，以“想員工所想、急員工所急、解員工所難、幫員工所需”為服務(wù)理念，以“專(zhuān)業(yè)、責任”的品牌主張及務(wù)實(shí)、高效的運作模式贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛認可。
我公司將專(zhuān)注于求職者的個(gè)人發(fā)展和客戶(hù)價(jià)值****化，堅持兩者共贏(yíng)的原則，積極在勞務(wù)服務(wù)領(lǐng)域探索新模式，拓寬服務(wù)范圍，用我們的熱情和實(shí)力共筑人力資源市場(chǎng)的遠大前程！
公司秉承“尊重知識，以人為本，誠信第一，服務(wù)至上”的理念，用高質(zhì)量的服務(wù)留住客戶(hù)，靠誠實(shí)信用的企業(yè)形象發(fā)展客戶(hù)。公司將以良好的信譽(yù)和規范的管理手段，竭誠為各類(lèi)用人單位提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)！
我們熱忱歡迎用人單位與本公司建立勞務(wù)合作關(guān)系，并提出寶貴意見(jiàn)。我們將積極配合用人單位做好招聘、勞務(wù)事宜。
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