人事代理是指由政府人事部批準的人才服務(wù)機構，按照國家有關(guān)人事政策法規要求，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評定、社會(huì )養老保險金收繳、出國政審等方位服務(wù)，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可以由個(gè)人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養老保險、社會(huì )統籌等委托管理，也可單項委托，將人事檔案委托人才服務(wù)中心管理。
一、人事代理對象：
人事代理的具體內容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：
1、為委托方提供人事政策咨詢(xún)，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規劃和認識管理方案等。
2、為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案。辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作；辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國、自費留學(xué)、報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關(guān)的證明資料。
3、為國家承認學(xué)歷的大中專(zhuān)畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規定承認身份、申報職稱(chēng)、計算工齡、確定檔案工資、辦理流動(dòng)手續。
4、為委托方接轉黨團組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員黨團組織，開(kāi)張組織活動(dòng)。
5、為委托方代辦失業(yè)、養老等社會(huì )保險業(yè)務(wù)。
6、為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù)，提供人才供需信息，推薦所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。
7、根據委托方要求，開(kāi)展崗位培訓，并協(xié)助委托方制定培訓計劃。
8、根據委托方要就，開(kāi)展人才測評業(yè)務(wù)。
9、代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、人事代理的優(yōu)勢：
1、管理更規范，服務(wù)更周全
托管人員的各種人事、勞動(dòng)事務(wù)均由本公司處理，并提供有關(guān)社會(huì )保障、勞動(dòng)人事政策等方面的政策法規咨詢(xún)，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
2、解放人力，創(chuàng )造價(jià)值
免去辦理各種瑣碎的員工錄用（退工）、社會(huì )保險申報、住房公積金辦理等各種人事、勞動(dòng)手續，讓企事業(yè)單位人力資源管理者致力于員工職業(yè)生涯設計、培訓設計、績(jì)效管理等能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)增值。
3、簡(jiǎn)化手續，降低成本
由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去，人力資源管理者足不出戶(hù)就能易如反掌地圓滿(mǎn)完成人事工作；減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務(wù)性工作的資金和時(shí)間。
4、提高滿(mǎn)意度，增強歸屬感
完善的人事服務(wù)體系，解決員工的后顧之憂(yōu)，提高員工滿(mǎn)意度。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是企業(yè)，員工對企業(yè)歸屬感更強，忠誠度更高。
三、服務(wù)項目：
（1）代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開(kāi)戶(hù)變更手續、年檢手續、外來(lái)人員綜合保險；
（2）用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；
（3）代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續；
（4）辦理戶(hù)口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續；
（5）調查員工滿(mǎn)意度、調查薪資、擬定崗位描述；
（6）提供各類(lèi)商業(yè)保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等；
（7）提供人事政策、法規咨詢(xún)、調解勞動(dòng)爭議等；
（8）人力資源規劃。
公司秉承“尊重知識，以人為本，誠信第一，服務(wù)至上”的理念，用高質(zhì)量的服務(wù)留住客戶(hù)，靠誠實(shí)信用的企業(yè)形象發(fā)展客戶(hù)。公司將以良好的信譽(yù)和規范的管理手段，竭誠為各類(lèi)用人單位提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)！
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